前辈教你电话面试须做什么准备
前辈教你电话面试须做什么准备，求职面试的时候要注意一些小细节，在职场少不了竞争，职场上的很多东西都是值得学习的，身在职场不能不向人学习，下面是前辈教你电话面试须做什么准备！
前辈教你电话面试须做什么准备1
很多外企在当面的面试之前会有一个电话面试，时间一般在20—30分钟左右，用以核实求职者的背景和书面表达能力。建议求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备。
如果你提前知道了电话面试时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。通常，在电话面试的时候会提道：
谈谈你简历中没有提及的一些事情、谈谈你自己、你的经历、你参与的活动。
举出一个你参与团体合作的例子。
为什么选择这个职位。
为什么我们应该雇用你？
开放式讨论如信息技术或者大学的社会角色等，主要考查求职者的思维方式。
自由提问。
求职者可以事先准备一些问题去询问面试官。
听不清时怎么办。
如果有话语没有听清楚，求职者不必紧张，可以镇定地请求再说一遍。可以用到的句子：
请再说一遍。
您能把这个问题说得简单些吗？
您能用别的话来表达您的意思吗？
您说话声音能大一点好吗？我听不清楚。
如何应对突袭电话面试？
当你正在球场或者公交车上突然接到了面试电话，此时没有任何准备，建议你首先试探看看是否可以给你个准备时间稍后再进行电话面试。可以用到的句子：
如果可以赢得时间，你应该马上赶回去，摊开资料写出一个提纲，从容应答。如果对方不同意推迟时间，你应该马上找个安静的地方坐下来开始回答。
前辈教你电话面试须做什么准备2
当你求职时，提前为面试做好准备是非常重要的。如今，许多公司都会通过电话进行初步的面试：通过与应聘者的交谈，掌握其基本信息，同时评估其对该职位的兴趣，进一步确定应聘者究竟适不适合这个岗位。在大多数情况下，公司会以电子邮件或电话的形式提前安排好面试。当然也不排除有些特殊情况下，你会接到一个突如其来的电话，对方会询问你是否有空聊天，方不方便聊一下你对工作的看法。求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。电话面试用人单位首先要做的是对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。
这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面的情况有一个初步的.掌握，再决定是否给他面试的机会；另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方面的“求职技巧”越来越丰富，他们简历里的“水分”也开始增大，这使得用人单位无法单单从简历和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找到合适的人参加面试，用人单位也乐于先采用电话面试的手段。在接听电话的时候，可以把自己的简历和求职信放在面前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。
想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。对应届大学生进行电话面试，除非你是特别吸引公司的“牛人”，否则公司的人事主管是不会亲自去电话面试一个大学生的。专家说，公司里打电话给毕业生的一般是HR助理，顶多也就是人事专员。毕业生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的好恶，而决定是否把你推荐给上级。Connie说，现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪，更不要说什么亲和力了。
不少应聘者和用人单位说，可以随时打电话过来面试，结果自己却没有准备好，不是太仓促就是不清醒，最后使电话面试以失败而告终。所以一旦投递了自己的简历，就要随时做好对方打电话来的准备，并把本人的简历、笔记本、笔放在电话附近。如果要和用人单位商量电话面试的时间的话，尽量把时间安排在工作时间以内，你很难要求用人单位的HR在工作时间以外再抽时间去面试一个应届毕业生。
记得微笑，对方会感受到你的笑容，准备一杯水，在面试的过程你肯定会需要它，不要主动把时间拖得太长，对方也有一个时间表，不可能在一个人身上花太多时间，不要主动提出薪水报酬方面的问题，但如果被问到这样的问题，也不要刻意回避，面试是双方相互观察和了解的过程，应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，这样会显得你更加关注公司。
