从哪些方面提升自己的竞争力
从哪些方面提升自己的竞争力，出生起就开始同外界条件竞争，在职场中这更不例外，职场中的竞争则更加残酷。 唯有提升核心能力和提高职场竞争力，下面分享从哪些方面提升自己的竞争力。
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1、自我管理
沙拉斯特曾说过“每个人都是自己的命运建筑师。”
一个优秀的职场人能够有效的进行自我管理，能够从本性出发，不是控制自己，而是通过引导自己，顺势进行自我管理。
自我管理的第一步就是自我认知，包括自己的优势，自己的价值观，自我成就的目标。而后才能做出有效的自我管理，可能需要做出一些以前从未做过的事，在思考和行动上才能成为自己的首席执行官。
保持自我管理的好习惯是难能可贵的，短期内或许难见成效，但将结果诉诸时间，你会感受到它的巨大价值。
2、坚持学习
工作的时候不断的学习新的知识。
面对新鲜的事物，不能恐惧。要带有好学的心，对新知识进行研究。
学习是一个终身的过程，作为职场人更要懂得学习的重要性,只有积极的去接触新的思维、技术、方法,才会跟得上时代的步伐。
不少职场人自从进入职场便停下了学习的脚步，不再更新自己的知识结构，逐渐被隐性淘汰。
坚持学习，相信对知识学无止境的行动力将会为你带来由内而外的提升，为职场的发展注入活力。
3、善于沟通
缺乏良好的沟通和协调能力在职场是致命的缺陷。
善于沟通的职场人会从对方的需求出发，发挥自己的沟通表达能力，往往可以明确清晰地表达出自身观点，言之有物，从对方的痛点出发，讲述故事，增强自己的影响力。
简洁完善的沟通会使一件事变的很轻松，而且会起到意想不到的功效。
与人沟通,最重要的不是说话技巧与方法,最重要的是尊重,尊重他人就等于尊重自己。
在尊重他人的基础上掌握沟通技巧，积极地传达自身的意见，这对职场生活大有裨益。
4、高效工作
我们常感觉很多人经常加班到很晚，看起来的确很努力，但也有可能是效率低下的表现。
能够高效率完成工作的职场人，一般都会有更多时间去做自己感兴趣的事，
不仅为公司创造了价值，还趁闲暇时间为自己创造了价值。
想要更高效地工作，注意力的重要性不可忽视，在工作过程中需要极高的专注。
其次要掌握工作的技巧。可以先对工作分轻重缓急，
先完成紧急的，再完成不那么紧急的。
一步一步地按节奏进行，注重细节，平时多多注意总结规律。
5、团队合作
“一个人可以走很快却走不远，一群人走很慢却可以走很远。”
一个团队的力量远大于一个人的力量。
每一个成功的职场人背后都是一个成功的团队。
团队可以让个人学会了在相互合作之中解决问题,同时也提高了工作效率。
一次好的团队合作经历，也有助于你积累各种资源。
好的团队总是能够相融互补，形成一个有机的整体。
团队合作时与各种不同资源磨合，不断试错的过程，都是极其宝贵的资源。
在当下单干没有出路的环境下，团队意识的培养对职场人来说必不可少。
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一、投资自己的学识
投资学识包括了投资知识、技能、阅历和经验，随着自己各个方面不断的积累和增长，自身的资本累积越来越多，无论走到哪，都有一口饭吃，也都有自己体现自身价值的机会。
阿里花40万年薪聘请一位清华大学退休的老教授，履历丰富，即便退休了，还经常组织老年人活动，与清华大学的晚辈经常交流最新的技术话题等。这样的学识，无人不为之赞叹。
二、投资自己的健康
身体是革命的本钱，是做任何事情的1，没有这个1，别的事情都是扯淡。我们一定要爱惜自己的身体，把健康放在第一位，定期做体检，定期保养自己，养成干净卫生的好习惯，健康的身体是我们人生中最大最宝贵的一笔财富。
三、投资自己的形象和品位
保养自己和身体的每个部分，找到属于自己的穿衣风格，提高自己的审美和生活中的各种品位。
良好的形象，是决定别人给自己的第一印象，良好的形象，让人如沐春风，也从某方面看出这个人的修养，良好的形象，也是给别人的尊重。
四、投资自己的眼界和格局
跟什么样的人做什么样的事，站得高才能看得远，有一个惊人的二八定律，人一生中百分之八十的事情都是小事情，而那百分之二十的事情却是决定我们人生的高度。
所以我们一定要坚持处理那百分之二十的大事，提高自己的眼界和格局，花更多的时间和精力，而不是天天拘泥于眼前的小事，天天做捡了芝麻丢了西瓜的事情。
五、投资自己的事业和人脉
靠山山倒，靠人人跑，在这个世界上，最能靠得住的是自己，拓展自己的人脉，好好去维护自己的人脉，当拥有了自己的事业和人脉后，才能有更多的话语权和决定权。
六、投资自己的财商和情商
对每个人来说，投资自己的财商和情商，都至关重要，人生中想要自由，那财务自由应是每个人都绕不过的一个课题，投资财商和情商，不仅仅指的是我们如何赚钱，如何处事，闯江山容易，守江山难这个道理，相比都懂，财商和情商高了，我们也能更懂得如何去守护和增值我们的财产。
七、投资自己的感情
世上没有什么事情是不劳而获的，感情也是如此。亲情、友情、爱情是我们生命中最重要的一部分，它也将伴随着我们一生。
珍惜那些对我们真心好的人，同时我们也要学会去付出，感情是相互的，不能一味的要求别人，自己也要做好，只有这样，感情才会长久和长存。
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1、不断提高自身技能
你也许是某一领域的专家；但是没有超越职业的能力，是无法突破自己职业的局限性。中国有句古老的谚语，叫“艺多不压身，功到自然成。”意思是技艺不会压垮身体，比喻人学会的技艺越多越好。这就好比会美术的道路设计师
懂编程的会计师。这样的人才有可能突破行业的局限，懂美术的道路设计师，才能设计出美观安全的'道路。会编程的会计师才能做出用于会计行业的各种软件。超越职场
的能力，才能走到一个别人没走过的路，也许那就是通往成功的捷径。是成为职场不可超越的核心力量。
2、保持高效学习力
学习力就是竞争力：现代企业的竞争是学习力的竞争 竞争力源于创造力，创造力源于学习力 。不是比谁跑得快，而是看谁学得快 学习是竞争的根基，发展取决于学习力 。知识就是资本，学习创造财富；学习力就是战斗力：谁善于学习，谁就更容易获得主动权；学习力就是执行力：学习到位，执行才能到位 学习一致，行动才能一致 。
3、人脉拓展的重要性
作为职场人不管你处在什么样的位置，建立自己的人际关系
圈是非常重要的。要学会不断拓宽你的人脉，主动去认识更多的人：各个领域，各个行业的人，而这些人脉资源会让你的职业生涯获益满满。
当然想要别人愿意帮助你，你也必须让对方觉得值得帮，达到互相帮助的局面，“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。所以要体现自己的价值，没有价值的人得不到别人的帮助。你给别人解决过困难，别人才会给你解决问题。让自己有可持续输出的价值，才能积累出自己的人脉资源，拥有核心竞争力。
4、独到的长远眼光
面对重要的工作，别人都只有千篇一律的意见和看法，甚至工作方法都大同小异，但你不能人云亦云，必须有自己独到的眼光去分析问题。要拥有独到长远的眼光，就需要去开阔自己的眼界，接触过多的人和事，让自己的眼界更高，工作多年，就应该总结分析自己遇到过的人和事，形成属于自己的一套评判标准。很多时候长远的眼光很重要，决定自己能否胜任领导职位。
5、打造好的行业口碑，是自己职场社交底牌
你在职场是兢兢业业，能力出众，谦虚谨慎，平易近人的名声，还是工作飘浮，能力平庸、骄傲自满，自私自利的名声。是多年工作，别人对你的一种评价，却会影响你的职业生涯。这些都是无形资产
，一进入职场就需要维护的东西，业内提起你的名字就知道你有什么优点，那你就成功的打造行业口碑。
