给职场新人的一些建议
给职场新人的一些建议，职场从来都不是一帆风顺的，特别是对于新人来说更是需要小心谨慎，如果想在职场上如鱼得水还是需要一定经验的，下面是小编收集的一些给职场新人的一些建议，一起看看吧。
给职场新人的一些建议1
1、要树立一个为之奋斗的目标
在工作上，如果没有一个奋斗目标，就不可能努力的往上爬，只会混日子，到最后可能过了很久你还是一事无成，可有可无。所以你必须心存志向，以此为目标，不管你这个目标是多么荒诞的，还是不现实的，把目标压力变成你前进的动力。
2、如果真无大志，那就为钱奋斗
如果你真的没有什么奋斗的理想，那就去为钱去奋斗。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。 但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
3、别被别人的理想忽悠
当提起理想时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的理想，这才是立命之根本。
4、可以不聪明，但不可以不小心
有的人可能听过职场如战场，而在这个可能充满勾心斗角的战场里你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。管牢嘴，多做事少说话，能说人好话时就别说坏话。
5、学会适当时候装傻
当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻 就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。这时候的装傻反而最聪明的做法。
6、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做炮灰的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。太过聪明和太过出风头都不是什么好事。
7、站在领导立场上想问题，站在自己立场上办事情
领导看好你，让你做一些事情时，心里心须要有成算，站在领导立场上去考虑问题，想想领导为什么要这么做，需要达到什么样的问题。选择自己觉得恰当的事情去做，不要所有事情全盘接受，要有自己的立场和抉择。
8、把价值体现在合适的地方
多做事固然 是好事，但是不要什么事都埋头苦干兢兢业业地去做。有时候一些繁琐和微不足道的事情做久了你身边的人会习惯你做这些，甚至认为你只有庸碌工作的才能。你的价值应该要体现在关键处，不要总做没有功劳只有苦劳的事情。
9、一定要有缺点
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连领导都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让领导认为自己能掌握你，那才是最安全的境界。
10、学会主动做事
什么都要等着老板安排了才去做，是职场新人最该摒弃的学生思维。
只会做一些执行性的.工作，而不主动寻求解决问题方法的螺丝钉，注定只能拿最低的工资，而且随时都有可能被替换掉。
不要把自己当做一个“遥控玩具”，不会自我驱动的学习，只是等着外部环境来改变自己的人永远掌握不了主动。
给职场新人的一些建议2
1、进入一个新环境，一定要低调
很多公司在新人到岗的时候，有发邮件告示全公司新人状况的习惯。这自然无法避免。但如果你新加入的公司没有这个习惯，那么其实你大可不必把自己的身价一一告知身边的同事，尤其是那些你引以为豪的部分。
2、进入一个新环境，不要急于加入某个团体，但一定要把工作做好
在新环境中，你搞不清楚阵营，看不清楚关系，如果急于加入某个团体，说不定你会发现之后莫名其妙你的工作中得到了很多阻碍。
3、老板，不论他在你眼里有多么不出色，他仍然是你的老板；公司，无论它让你觉得多么管理混乱，你仍然可以从工作中学到东西
“称职”和“出色”是完全两个概念，只有当一个人把事情做到出色了，才可能更快得到提升或者跳槽。
4、听老板的，但是要看清楚自己的底线和原则
老板也是人，所以理所当然有自己的利益，有些时候，他的利益就是你的利益，有时则不然。在不然的时候，他让你去做就做，但是你要在服从中遵守自己的底线和原则，如果是一些违法违反公司规章的事情，要保持适当的证据。
5、工作中，对事不对人
职场中的大多数事情，都是因为不同的人在不同的立场而不得不做，并非那个不合作的人人品或者工作态度有问题，为了工作上的事情就对别人不理不睬甚至妄加评论，没有必要也不够厚道。
6、不要和任何人过于亲近，不该说的一定不能说
两个人在同一个公司，尤其在同一个部门，不要过于亲近。这并非以小人之心来揣测别人，实在是人性不是一个牢靠的东西，在同一个部门却又随时可能有利益之争，不知道什么时候你无意中的牢骚就变成了上司耳朵中的险恶用心。
