简历石沉大海的误区和解决方法
简历石沉大海的误区和解决方法。经历过面试投简历的职场人都知道，投简历被看到才是成功的第一步。但很多人总是面临在投简历这第一步就石沉大海了，这种期待后却落空的感觉不好受，那有什么误区需要避免，又有什么解决方法呢？
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想说，下面的几个技巧可以提高简历查阅率：
避开简历投递高峰投递段
通常来说，一个职位的投递高峰期为新发布时的第一天和第二天。这两天里HR的邮箱会收到很多邮件，建议避开此时间段重新选择最佳时机。
周三上午投递简历最佳
不要问为什么，从业经验告诉我，周一一般HR在总结上周工作，基本比较繁忙。周二到周四相对空闲且工作状态良好，其中周三上午会达到顶峰。周五HR一般又需要做一周总结，心思相对懒散简历阅读量不高。周六周日多为HR休息时间，此时投递简历易于其他简历混杂在一起，可能会被HR遗漏。
在工作时段投递
工作时段的简历会以邮件的形式直接出现在HR的桌面，筛选简历是他的工作内容，很少会有简历被忽视。另外，上午投递效果比下午好，上午是每个人精神最充实的时间段，下午太早HR也许会犯困，偏晚也许又在等着下班，早早地失去了看简历的心情。
辅以多种投递方式
当看到中意岗位时，你可以通过在线招聘网站、公司HR邮箱、甚至是采用快递的方式将自己的简历投递到公司。但值得注意的是，此类行为不可过于频繁，以免被公司当做恶意骚扰列入黑名单。
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1.简历中没有注明应聘岗位名称
有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，这样的简历很有可能一下就被了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢？
2.简历内容与应聘岗位明显不符
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被的'对象。如企业招聘软件开发人员，简历却呈现出做销售或客户开发人员的工作简历。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头苍蝇四处乱撞，这样的求职者，企业不会感兴趣的。
3.简历内容简单，图像不了应聘岗位需要的内容
有的简历只有程序化的列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及的实际工作内容则轻描淡写，让人无法了解其做过 哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息有限，不会引起招聘人员的注意。
4.简历出现错误或者时间顺序混乱情形
如果简历中出现错别字、时间顺序混乱或内容错误等情况，会让人觉得该求职者连最基础的事情都做不好，工作能力也好不到哪里去。所以，简历填写完毕，要反复检查，确保无误。
5.简历呈现出“频繁跳槽”经历
用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者， 除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然，求职者如果为了隐瞒“频繁跳槽”简历，造成简历不真实，则更是弄巧成拙。
