如何与领导友好相处
如何与领导友好相处，在职场上，人际交往特别重要，虽然职场看重个人的能力，但是与与领导处好关系能为我们提供很大的便利和帮助，下面小编就教大家如何与领导友好相处，大家赶紧来试一试。
如何与领导友好相处1
1、告别过分要求，你的工资已经买断了你的工作
朋友W在一家私企做财务有四年了，部门主管对她很满意，却只字不提加薪的事情。W渐渐有所不满，在合同将到之时尝试着自己向领导提出要求，谁知领导直接招了一个新人进公司，等到W合约到期之后再未与她续约，而是让新人顶替了她的位置。
在W的领导看来，她从入职到现在做的都是一样的工作，既然当初谈好了价钱，为什么现在却不满意了呢？
其实这也是很多职场人普遍会遇到的情况，总觉得自己工作时间长了以后，应该要加点薪水以示自己的价值了，却忘了如果你想要额外的利益、更高的薪水，就该用比之前更多的价值来交换，否则，从领导的角度来看，自己不是在做亏本生意吗？公司不是慈善部门，没必要多花钱留住一个创造不出更多价值的人。摆正自己的态度，别把自己的工作当做是对领导的施舍，你才能用正确的姿态与之相处。
2、别那么骄傲，正确评价自己的价值，不可高估
你是否高估了自己的能力？是否认为如果自己不在公司了，领导会遇到各种各样的问题无法处理？
可是其实你忘了，人才市场那么多人找工作，找个天才也许难，但是找个可以解决事情的人才很简单，甚至，你的领导可以找到比你更好的。所以在领导的眼中，并不明白为什么员工可以“那么骄傲”，觉得自己是必不可少的那一类角色。
想要让领导正视你，你就需要先正视自己。你有怎样的能力、能为企业创造多少价值？尤为重要的一点是，评估自己的价值，不是从你自己出发，而是从企业的角度出发来考量。如果你是程序员，你能多久产出成品？如果你是销售，你一个月的销售额可以达到多少？如果你是HR，你是否能为企业找到更合适、更便宜的.人才？如果你是财务，你能为企业的利益最大化做些什么？……
换个角度思考问题，别总想着自己每天忙忙碌碌、兢兢业业可是却没有人欣赏，因为你做的这些事情，对领导来说，无益于企业发展指标，又有什么好欣赏的呢？
3、用利益换取注意，成为利益交换的赢家
人人都知道没有天上掉馅饼的好事，但是却都在期待职场能有各种优惠落到自己的头上。
现实是，职场中永远都是有本事的人获取最大的利益，而无能的人只能捡别人剩下的。但是换个角度来说，获得最大利益的人付出也多、捡剩下的人基本都没什么优异表现。
我的一位同行，是一名资深会计了，工作认真却没有起色，后来听从别人的建议去高顿读了CFA课程，辛苦了几年后拿下了证书，顿时在公司里的地位和待遇完全不同了，领导也越来越重用他。
其实这种改变也是一种利益交换。当领导觉得你有价值的时候，自然会给你更多的资源和优待，因为你也可以给他带来别人无法创造的利益。别以为领导要你干活你就可以提自己的要求，这是要挟，只会让领导越来越看轻你。在职场上，能吸引临领导们的，只有那些超出你应该付出的能力之外的优势。
总而言之，在职场中不怕领导看不到你，就怕你本身没有可以利用的价值。唯有你能创造出比自己一开始可以提供的更多的利益，你就是领导和企业眼中的万人迷，还怕不能和睦相处吗？
如何与领导友好相处2
1、一定要积极主动地维护领导的尊严
常看到有些人总是看不起领导，认为领导还没有自己的本事大呢，总是嗤之以鼻，有时无论什么场合就给领导难看，这种想法和做法都是不对的哦！这样下去，自己的职业生涯恐怕就要告一段落了！及时领导犯错，也不要当面给他难看，而是要给领导台阶下。
2、不要背后说领导的不是
要知道世上没有不透风的墙，你的牢骚会很快传到领导的耳朵里，那么你和领导之间就会有隔阂，当然自己就很难被重用了哦！如果真的有意见，可以在合适的场合当面向领导表达，讲出自己的想法。而且最好站在集体的整体利益之上，更有说服力哦！
3、坚决服从领导的安排
服从是军人的天职，大家都知道，但是对于我们在职场上打拼的人来说，下级服从上级也是天职！不要因为觉得领导的决策有误，就不去服从。当然如果领导命令你去做违背人格尊严的事情，是要一定拒绝的哦，但最好注意方法和场合，尽量维护领导的面子。
4、关键问题要积极向领导请示
领导虽然把重要的事情交给你了，但他心里还是很担心的，所以要学会向领导请示解决问题的方法，虽然自己已经有方法了，也要去听一下领导的意见和建议，会让领导感觉到你很重视他的意见，会有很大的成就感。同事领导也会重视你的工作，会主动的为你的工作扫清障碍，是自己的工作进展的更顺利！
5、学会向领导回报工作
汇报工作是有学问的哦，汇报工作前，自己要理一下思路，汇报时做到调理清楚，简单扼要，要知道领导可没时间和你聊天。要先汇报结果，然后简要的说一下过程，最后讲一下遇到的问题，和个人的建议和想法，让后虚心的记一下领导的评论和建议想法。
6、要不断地提高自己的专业技能和业务水平
要让领导看到您是一个积极上进的人，而且可以在工作中独当一面，让领导感到把任务交给你会一百个放心，那么渐渐地就会对你委以重任，你的职业生涯也会步步高升哦！
