你达到了职场成功的新标准吗
你达到了职场成功的新标准吗，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，职场的人际交往非常看重细节，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，人外有人天外有天，学会你达到了职场成功的新标准吗，职场达人非你莫属！
你达到了职场成功的新标准吗1
你达到了职场成功的新标准吗
【热词解释】
“安可效应”
“安可”就是“encore”的音译，在许多演出结束后台下的粉丝们都会高呼“encore”，即“要求返场”、“再来一次”。在职场中，有一些人的工作表现和人际关系都富有魅力从而令人尊敬——久而久之，人们就会对他们的一言一行产生越来越多的喝彩、赞许和期待，产生职场中的“安可效应”。“安可效应”简单地说就是能在职场上极受欢迎。如果将职场比喻成一个大舞台，那么，能获得“安可”呼声的人，便是其中最为成功的“演员”：不但能做别人做不了的事，还能在适当的时候左右老板的意志。如果说职场也是需要发挥“演出技巧”的场地，要评判一个人的“表演”是否能称得上卓越，有一个简单的方法，就是看看他的表演是否具有“安可效应”。
【热议】
锋芒毕露易被孤立
“安可人士”唔易做
乐悦，35岁，在项目规划工作，他不认为这是容易有一个“安克效应”。“即使一个人更有能力，我建议把它藏起来。”他对记者说。他有很强的工作能力，但曾几次主动或被动地离开。原来，个性骄傲的悦乐坚信自己的能力，即使需要团队合作的项目，他也可以挑灯夜战，独自完成战斗，受到上级的赞扬，刚入职的往往是直接晋升为团队“领导者”。不止一次，他独领风骚，在报道时毫不掩饰自己的自信和犀利。然而，在经历了半年多的“好业绩”后，他终于“翻身”了，“在公司年底的‘360度考核’中，逼得他又找了一个窝点”。
比遭人妒忌
更高明的是让人佩服
对于比自己有能力的同事，“羡慕嫉妒恨”成为很多人的口头禅。今年29岁的糖果是律师事务所的职员，她承认，我自己的那样开始。 “当J刚入职，没有人把她放在眼里，但后来我们渐渐发现，她竟然是法律界‘奥特曼’工作能力是比任何人都强。”这自然引起了同行的关注和讨论。 “在这方面，我觉得她已经第一亲和力做得非常好，她有一种特殊的魅力，可与所有同事和谐相处;其次是处理问题的能力，她从来没有不好意思，让前面的人你的老板;并且，她不邀功，即使他们大放异彩，也不会耀武扬威“糖果说，”她让每个人都感到舒服，所以没有人会讨厌她“
【专家视点】
怎么才能有”安可效应” ？
有能力还要有人格魅力
“恩可人”往往是高调的人，懂得如何“为老板做事”，如何巧妙放大业绩。
中华英才网职业专家张镇宁认为，其最大的优点是，该公司拥有最好的资源，以保持与老板的良好沟通，老板想知道哪些工作可以给任何识别到最大程度。可以理解的，并且工作能力强的人，对公司的贡献是比较大的。他说，“再来人”，“性能”优秀在职场舞台上的表现，如果他做得很好的表现，他们有资本做支撑。其次，这些人由于工作业绩突出，相对来说，更多的高调比一般人更容易同事里被孤立。
因此，如果你想再次成为一个人，除了有很强的工作能力之外，个性的魅力在职场中不可低估，只有没有“情商”的“智商” ，才不是真正的赢家。 “在工作场所具有魅力的人未必是他们所做工作的最佳人选。 但是这些人肯定会有良好的内部和外部人际关系，顺畅的沟通会产生事半功倍的效果，”张振宁告诉记者，“职场成功人士不只是工作出色，他们往往拥有良好的人际关系。 ‘魅力’在他们如此成功的原因中扮演了关键角色。”
【升值TIPS】
“表演实力”和
“表演技巧”一样重要
在职场的大舞台上，有人因为不知道该怎么办而被同事排挤出去，也有人因为试图讨好他们而被打上“虚伪”的烙印。张桢宁认为，所谓的“虚伪”相对而言，专业人士是用各种面孔从工作的方方面面来处理工作的，只要你真诚地对待工作、同事、客户和朋友，相信不会成为别人眼中的“虚伪的人”。在他看来，想成为职场“阿莫克”不可能一蹴而就，任何一个提供节目的舞台都有自己的规则，有时候“表演力”和“演技”一样重要。他的建议如下：
●对待自己，要求严格，积极进取，时时保持学习的心态。不自大，不自卑。
●对待周围的人要友善、和蔼、真诚以及愿意帮助别人，积极参加集体活动，能让身边的人觉得你可以依靠。
●保持一个良好的心态。控制自己的情绪，不在公共场合乱发脾气。让周围的人觉得跟你在一起会很快乐。你的快乐会感染周围的人。
●做事勇敢果断，积极主动，勇于承担责任。
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白净男是这个社会变化的产物
当然，肯定会有女性朋友会说，男生黑才有安全感，更MAN。皮肤白了感觉像“小白脸、奶油小生”等等之类的.。其实我觉得未必，因为时代是在变的，黑壮的男生也是旧时代女性赋予或是希望男性达到的形象，就像旧时的男性认为女子温良贤德才是美。但看看现在女性形象已经变了好多，很多女性也不再是以温良的形象出现，她们同样职业的、女权的出现在各个场合。那么同理，为什么就不能对男性形象的改变宽容一点呢？白净的男生也是这个社会变化的产物。
肤色白净能在事业职场加分
更重要的是肤色白净，确实也能在事业职场加分。我上面有说过，现在这个社会又不用男性天天出去放牧，打仗。和女性一样，大部分男性大多时候也是在办公事上班。而白净的皮肤，也能给工作方有那种自信、健康、神采奕奕的良好形象，平添许多精英专业气质。健康净白的皮肤使男人在职场成功率更高、更为受到伙伴青睐，是纵横职场的成功武器。事实上，与一些做人力的人有过交流，不可否认的，外表和一个人的成功与否是有关系的，而前段时间的MSN和搜狐联合做的《职场男人面子大调查》中，有八成人认为肤色亮白会给男性的形象加分。换句话说，肤色健康白会为男性的成功添加砝码。而在问及大家对“成功商务人士”的形象描述中，有九成人选择“肤色亮白，干净利落，精神焕发型”。这也充分体现了大家对于男性审美标准的变化。
男人健康白应该具备三个标准
从多方面了解到，很明显感觉男性对自身皮肤越来越在意，男士护肤也成为护肤市场最为活跃的领域。但对于男士来说，什么样的皮肤才是好的肌肤呢？我认为“一白遮三丑”的亘古真理同样也适用于男性，但男性白与女性白还是有不同的--女性追求的白是像珍珠一样“又白又泛着透明的亮泽”，而男人的“白”我觉得主要体现在肤色的均匀，摆脱暗沉肤色，宗旨是为了整个人看上去更干净和健康。健康的白净是大多数人追求的，男生的白一定是建立在健康的基础上。
总结一下男生的健康白应该具备下面三个标准：
1、肤色均匀，无明显色素沉淀、斑点；无明显痘痘和痘印。
2、肤质健康、细致，毛孔不过于粗大，整体有光泽。
3、须发整齐。
男士焕白的概念
男士焕白的概念也是一种对待生活的积极态度，追崇健康的生活理念，而且这种是对关爱自我的肯定。所以就像女权主义带来的女性形象的变革，新的男性形像也会是多元的，这种白净男性形象绝对会是越来越主流，它不再以女性的审美而固定在旧的形象上，更多体现的也是男性现在的自我态度。
