职场中如何快速找到你的优势

时间:2024-02-22 17:41:54
职场中如何快速找到你的优势

职场中如何快速找到你的优势

职场中如何快速找到你的优势,职场也是有一些做人的原则的,在职场上不能将这些问题一概而论,职场是复杂的,身在职场不能不向人学习,职场中如何快速找到你的优势教你在职场站稳脚跟。

  职场中如何快速找到你的优势1

1、优势是相对于你本身而言

很多人寻找自己的优势,总喜欢从与别人比较的角度来找。这是很多人犯得最严重的一个错误。确实,你比别人有利的形势才是你的优势,但对大部分人来说,如果一味地和别人比较,那你可能一无是处。你可能永远让自己处于平庸之中。就像上面我的朋友一样,如果他总想着自己的沟通能力比别人差,根本就不是他的优势,那他永远都没有机会建立自己更大的优势。

优势需要比较才能显现,但比较的对象不是别人,而是你本身。了解你自身所有的能力与相对突出的特点,那个你觉得相对最好的能力、资源等,就是你的优势。

2、 优势并不是一成不变

也许你找到的优势,相对别人来说,不足一提。比如你的优势是书面表达,但对于那些作家来说,你的书面表达就不是优势了。但是幸运的是,优势并不是一成不变的。它可以因时因地因人而变化。也许你的优势刚开始很微弱,但只要你努力提升自己,你的优势就可以变得越来越大。

3、你的优势必须跟你的主业相符才能发挥作用

太多人浪费了自己的优势,因为他们根本就没有利用自己的优势。

有一个朋友,他是一名教师,但是教师对他来说,就是一份稳定的养家糊口的工作而已。他的优势是写作。但是他并没有因此而成为作家,因为他几乎所有的时间,都花在了教学上。当你的优势离你的主业越来越远的时候,它就变得越来越微弱,直至不再发挥作用。

如何发现你的优势

了解了优势的几个秘密之后,接下来,我们进入如何发现你的优势的环节。在这里,提供一个挖掘优势的模型给大家,我叫它“扇叶模型”。

1、效率。在实际的工作中,你会发现,有些事情你可以做得很快,但是有些事情就做得很慢。客户由于产品质量问题,向你投诉了,你不用3分钟的时间,就跟客户沟通好,然后取得了客户的谅解。但是有些人,接到客户投诉之后,首先会思考很久,然后把那个投诉单压在桌子上,等第二天过来后,再拿起电话和客户沟通,自然客户不会满意。这时,服务意识就是你的优势。

当领导叫你写一个通知,却不知道如何下手的时候,半个小时才写了100个字,很明显,写东西就不是你的优势。

效率高是优势的第一大特征。效率高不仅表现在你做得快,同时表现在你能够通过你的优势,更快更低成本地获得你要的结果。

2.、持久。优势的第二个特征是持久。持久表现在你可以持续地表现卓越。昙花一现的事情都不是你的优势。比如你写报告,也许你在一次报告中发现一些别人发现不了的错别字,但这还不能称“细心”为你的优势,你只有在几十次上百次以上的报告中,都能做到没有错别字,那“细心”才是你的优势。

3、投入。投入是优势的第三个特征。凡是你的优势,你都会特别愿意投入时间、精力去做。因为优势会给你带来满足感和成就感,这样的情感满足,能够给你带来巨大的动力,让你自动自发地投入其中。

4、对比。对比以上的特征,看看你是否具备?这种特征的交集点,就是你的优势。

当找到你的优势,你的职业方向才有了可以依托的一技之长。做自己最擅长的事情,你才能真正打造自己的核心竞争力,立于不败之地。

  职场中如何快速找到你的优势2

让你积累职场优势的`8招心法

1、学会巩固城池。

也就是让人摸不清你的底细,实际上的作法便是不随便露出个性上的弱点,不轻易显露你的欲望和企图,不露锋芒,不得罪人,勿太坦诚……别人摸不清你的底细,自然不会随便利用你、陷害你,因为你不给他们机会。两军对仗,虚实被窥破,就会给对方可乘之机,防人也是如此。

2、接下来是阻却来敌。

古话说的好,兵不厌诈,争夺利益时人心也不免使诈,因此对他人的动作也要有冷静客观的判断,凡异常的动作都有异常的用意,把这动作和自己所处的环境一并思考,便可以发现其中玄机。不过,人们因无法摆脱个性上的弱点和偏执而防不了人,何况道高一尺,魔高一丈,因此只有尽量小心了。不过若为了巩固城池,而把自己搞得神秘兮兮,失去朋友,那就矫枉过正,反而会成为人们排挤的目标。但无论如何,防人还是必要的。

当然,除了学会躲避暗箭,你也得懂得一些待人处事的技巧,这样也许暗箭就不会那么轻易找上门了:

3、建立同盟。

无论你是否能干,具有自信,也应避免孤芳自赏,更不要让自己成为一个孤岛,在同事中,你需要找一两位知心朋友,平时大家相互商量,互通声气。

4、处变不惊。

想成为众人之首,获得别人的敬重,你要小心保持自己的形象,不管遇到什么问题,无须惊惶失措,凡事都有解决的办法,你要学习处变不惊,从容对付一切难题。

5、统一阵线。

你发觉同事中有人总是跟你唱反调,不必为此而耿耿于怀,这可能是人微言轻的关系,对方以老资格自称,认为你年轻而工作经验不足,你应该想办法获得公司一些前辈的支持,让人对你不敢小觑。

6、自信无敌。

若要得到上司的赏识与信任,首先要对自己有信心,自我欣赏,不要随便对自己说不字。只要下定决心把事情做好,必有出色的表现。

7、凡事尽力而为,也要量力而行。

尤其是你身处的环境中,不少同事对你虎视眈眈,随时准备指出你的错误,你需要提高警觉,按部就班把工作完成,创意配合实际行动,是每一位成功主管必备的条件。

8、外交午餐。

利用午饭时间与其他同事沟通,增进感情,消除彼此之间的隔膜,有助你的事业发展。

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