不做职场中的六种植物

时间:2024-09-18 22:12:15
不做职场中的六种植物

不做职场中的六种植物

不做职场中的六种植物,职场上有很多看不见的规则,在职场少不了竞争,在职场上不能耍小聪明,要学会职场的规则才能够如鱼得水,在职场上,不做职场中的六种植物是很重要的

  不做职场中的六种植物1

“顶心杉”

有些新人自视甚高,经常顶撞上司,令上司不胜其烦。

其实这种不注意与上司搞好关系的做法,吃亏的只能是自己。上司既是你工作的直接安排者,也是你工作成绩的直接考评者,你即使做好了自己的工作,也不要得罪上司。当然,搞好与上司的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承(这样又会让上司瞧不起),而是要注意经常与上级沟通,了解上级安排工作的意图,一起讨论一些问题的解决方案。让上司重视你而不是害怕你,喜欢你而非厌恶你。

“向日葵”

一味取悦上司,随着上司转,不顾别人的感受。一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议,而不应该只是附和上司的决定。特别是当上司的决定有违公司和大多数员工利益时,即使不表示反对,也不应该明言支持,附和上司虽然暂时取悦了少数人,却会失去大多数人的支持,最终难以立足。

“含羞草”

已经确定下来的事情,一遇阻滞便轻易变更,让协助你的同事无所适从。其实,做事小心谨慎是应该的,但同样需要临危不惧,立场坚定,你作出的承诺,如果无法兑现,会在大家面前失去信用。这样的人,公司也不敢委以重任。

“微甘菊”

作为新来者,为了谋取地位,你努力拼搏,甚至蚕食了别人的地盘,有你的存在,别人只有等死。最后因犯众憎,你被清除出局。明智的做法是,你在做好份内的工作外可以协助他人,但不应让人觉得你有利益上的追求。

“萝底橙”

不求有功但求无过,做事慢吞吞,效果一般般,迟早会被淘汰。其实很多工作都是多名员工相互协作开展的,由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度,会损害到大家的利益。有时某些工作确属客观原因无法完成,这时你应该立即通知你的上司,寻找问题的解决方案。无论如何,都不应该将工作搁置,去等待上级的询问。总之,在接受到工作任务之后,应该立即着手行动。如果要加班加点,你也应与其他人共同进退。

“一枝黄花”

你美得一枝黄花,可你的流言种子飘到哪里,哪里就遭殃。每个人都可能会被别人评论,也会去评论他人,但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语,这种议论最好停止。正如只是几粒肉眼不留意的种子,过了一段日子便会泛黄一片。世上没有不透风的墙,你今天传播的流言,早晚会被当事人知道,最终是搬起石头砸自己的脚。

职场贴士:工作不要攀比,好工作不是看一个月赚多少,看的是前途。男怕入错行,女怕嫁错郎永远是句真理,无数的经验告诉我们,有的人在学校很优秀,是个风云人物,但工作之后却天壤之别,问题就在于第一份工作的选择,选择第一份工作就是选择了这个行业,如果你在想跳槽的话,你可以换工作,但是你很难换行业。举个例子:同学A,学习优秀,工作好找的一塌糊涂,是第一批找到工作的`,国企,工作稳定,屁事没有,不错,挺强大。同学B,学习可以,找工作坎坷的一塌糊涂,毕业之后才找到工作,最后找了个汽车行业小企业。两年之后,同学A,工作稳定,工资还是那么多,想跳槽,啥也不会,行业也不景气。同学B,赶上汽车行业大好,同时也历练了一下,换为一世界500强的汽车行业,工资翻了4,5番。所以找工作一定要慎重慎重(举例而已,请勿触景生情,请勿对号入座)。

  不做职场中的六种植物2

职场中被讨厌的三种人

职场中讨厌搔首弄姿者

自恃小有姿色,你会不失时机地在男同事面前充分施展女性魅力,不惜同时成为女同事们的笑料和眼中钉。即使你的狐媚行为的确吸引了部分男士,不要忘记其实更多的人根本无动于衷。其实在公务的外壳下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面,大可不必力求以颠倒众生的美人形象出现-这样容易东施效颦。只有当你和异性有着亲密关系时,向对方频频放电才合乎情理。一般情况下,同事们会断定一个仅依靠姿色取悦他人的人缺乏实际工作能力,而这种看法绝对能成为你事业发展的绊脚石。

职场中不喜欢攀贵者

这号人不太注重与下级甚至同级同事的交往,时时在伺机捕捉任何一个能趋炎附势,令自己一步登天的机会。人往高处走,这是一种普遍心态,但倘若做得太过火,马屁精的绰号恐怕是逃不掉了。应该对所有同事一视同仁-包括那些从底层干起的办公室新人-对他们抱以真诚的尊重和欣赏。俗话说:真人不露相。你永远无法预知那些寂寂无闻的小人物背后一定就没有大人物撑腰,或是他们绝不会对大人物们产生影响。再说,如果老板感觉你处处树敌,这种印象对你毫无裨益-哪怕不喜欢你的人在公司里无足轻重。

职场中不喜欢乞怜者

每当旁人问及你的近况,你可会习惯性地回答:不太好。是这样的,你听我说-把生活中的创伤和痛苦作为谈资,是否真能使你从中得到缓释?请注意:一个可怜的人通常也会是一个孤独的人,因为没有人愿意和心理上的弱者交往。相信你的初衷并不是想要得到旁人的同情,因为同情和尊敬在某些事情上是不能兼容的,很难两全其美。再说,如果旁人觉得你连自己的生活都处理得一团糟,工作能力又能好到哪里去呢?把你那些悲伤的故事收起来,祥林嫂在旧社会尚还不受欢迎,何况现在?与其倒自己的苦水,不如关切同事们的近况,对他们的困难及时提供力所能及的帮助。

职场贴士:面对批评和责难,不管有无不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让上司知道,你已经接受到他的信息,不卑不亢让你看起来更值得尊敬

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