六大行哪个银行待遇好

时间:2024-02-22 17:39:47
六大行哪个银行待遇好

六大行哪个银行待遇好

六大行哪个银行待遇好,相信大家都知道六大银行是哪几个,很多人都比较意向去银行工作的,但是又不知道哪一个好。下面小编分享一篇关于六大行哪个银行待遇好的相关内容。

  六大行哪个银行待遇好1

一、中国工商银行

中国工商银行在业务规模和业界地位上上,首屈一指,但其员工整体薪资待遇水平并未居于首位。新入职的员工,月平均工资大约在4000元-5000元之间。即使工商银行的薪资水平并没有优势,但是其业务规模、职业发展渠道、业界资源等确实十分诱人,想要在银行业提升自身技能,拓宽视野的同学们,工商银行将称为同学们的不二之选。

二、中国银行

中国银行的薪资福利较为清晰,具体情况如下:

1、工资及奖金。不同的学历工资会有所不同,一般情况下,本科生4000元/月,硕士5000元/月,博士6000元/月。另外会发放一个月的标准工资作为奖金。

2、法定福利。五险一金正常缴纳。

3、现金补贴。租房补贴,一般为1600元/月。交通费,一般为600元/月。另外,还会有餐补、防暑降温费、节日费、通讯费等。

三、中国农业银行

农业银行与其他五大银行相比,发展空间相对比较受限,另外农行内部竞争较为激烈,关系较为复杂。农行员工的薪资待遇在转正前和转正后差别较大,转正前基本工资为2000-3000元/月,转正后会有较大的转变,基本工资、绩效奖金、过节费、年终奖等平均工资每月约为6300元,此外还有房补等。

四、中国建设银行

建设银行在最近在近些年来发展迅猛,员工的待遇也随之上升。但是建行在不同各省市的待遇差别较大。一般,省行12000元/月,一线城市如深圳等地支行可超过10000元/月。但是如三线城市,普通员工月薪基本为4000元/月左右。 五、交通银行

交通银行薪资待遇比较保密,从交行员工了解到,员工工资与绩效直接挂钩,整体而言,交行平均工资为5000元/月。

六、中国邮储银行

邮储银行刚刚加入六大行的行列,较为年轻,发展空间较大。与其他五大行相比,邮储银行的底薪占比较高,此外,平均年终奖约为13000元/月。

总体而言,六大国有银行业在薪资福利、发展空间及个人能力提升等方面都占有较大的优势,是各位同学值得选择的职业方向。

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一、中国银行

行内正式员工超28万,在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。薪资体系分13级,分级定薪。

薪资:本科约4000元/月(三级学历,依次递增,幅度1000元内),另发放一个月工资标准的奖金,转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。

福利:法定福利+额外福利(六险一金),住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。

各类补贴这个补贴不同分行会有一些差异、:

租房补贴:1800元/月×12月=21600元最长不超过4年、;

交通费:750元/月×12月=9000元;

餐费:400元/月×12月=4800元;

防暑降温费6-9月、:1200元/月×4月=4800元;

节日费元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、:1200元/月×7月=8400元。

中行的薪酬待遇较为透明,但各地薪酬水平差异显著。总的来说,各类福利杂七杂八加起来一年能多拿3-4万左右。另外中行是很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识,并且也有内部从支行升总行的机会。

二、中国工商银行

中国工商银行是中国最大的银行,别看他是国有银行的“老大哥”,但是他的薪资比起其他兄弟姐妹来说相对偏低。

薪资:薪酬体系分为25级,基础工资因级别而异,一般第一年的基础工资是3000-5000不等,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。

福利:六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假。还有绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖(几千不等)。

他们的员工较多,人均薪资会相应低一些。但工行庞大的业务规模、完善多元的业务体系、宽阔的职业发展渠道、丰富的业界资源,这些都是其你可以利用学习的优势。学干货,增技能,圈人脉,拓视野,工行给你的,可比工资条上的多得多。

三、中国建设银行

建设银行内正式员工超35万,薪资体系分12级,分级定薪。(总行负责人年薪约200万,一级分行行长年薪约100-150万)

薪资:即使在同一系统,不同城市、不同地区的建行员工收入水平仍然有所差异。如四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右,但省行机关年薪则超过10万元;再如深圳支行,第一年月薪5600元,第二年7000-8000元,好的支行则超过10000元。总体而言,建行系统内不同支行之间待遇差别较大,一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。

福利:六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费。

建设银行的薪资一般是根据入行年限决定的,每年加薪次数比较稳定,总之,报考建行的同学首先要选好合适的岗位和地区,上岸之后要沉下心来好好发展,建行并不十分看重新员工是否出身名校,入职后的发展主要看个人能力。

四、中国农业银行

作为国有六大行之一,在同等薪酬的条件下,农行的工作强度和工作压力相对较低。

薪资:农行员工在转正前与转正后差距十分明显。据相关资料显示,转正前农行的基本工资在3000元左右,转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+过节费。转正员工平均月薪为6500元/月,房补1500元/月左右。但要注意,农行不同城市的待遇差别是比较大的。尤其是在一些二三线城市,薪资会较低一些。

福利:住房补贴(约1500~1800非普遍)+六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费(约500~3000)+通讯补助+带薪年假+体检+书报费;绩效奖金+年终奖(柜员2万~3万)+季度奖(7~8千)。

六大行中,同等薪酬情况下,农业银行的工作压力最小,当然,有利就有弊,农行的晋升难度相较比较大;如果有同学对于薪资要求不是很高,希望工作稍稍清闲一点的话,可以考虑选择中国农业银行哦。

五、交通银行

交通银行薪资不透明,因此在薪酬福利方面我们获取到的信息相对较少,只能从一些老员工的口述中知晓一二。

“薪资方面,每个部门薪资不同,职能部门的话,每月基本工资:3K~8K,平均5000元左右,年底预估拿个多倍月薪。运营部门的话,普通员工每月基本工资3-4K,奖金的话,主要还是看绩效的,上下浮动会比较大,另外每年不固定的会有些激励活动,工作压力相对较大,奖金也比较乐观。福利方面,每月餐补车补班车每天点心牛奶等等,每半年有一些旅游费学习费成长费。”

作为一家总行在上海的全国性银行,交通银行能跻身进入六大行之列,说明其自身实力也是相当雄厚的。但交行的奖金也对应着压力,同学们选择的时候要充分考虑自己的抗压能力哦。

六、中国邮政储蓄银行

邮储银行是六大行中最年轻的大型零售商业银行,拥有近4万个营业网点,占我国银行机构网点的六分之一,现有员工将近17万,服务用户达5、6亿。

薪资待遇:邮储银行的工资待遇在六大行之中偏低,平均月薪4000元左右,但是,邮储有良好的晋升空间,再加上近几年才成为六大行之一,其发展前景被很多人看好,随着进一步发展,邮储银行的工资福利会有逐渐提升。

邮储银行作为六大行的“新人”,各项规章制度正在不断完善中,系统也在不断升级中,从业人员的素质也在不断提高换代中,如果你可以长期稳定地在邮储工作下去,后续的薪资待遇提升还是很有潜力的。

总而言之,银行的薪酬问题不能只局限于数字的对比,也不能一概而论。毕竟这个数字会随着很多因素影响,比如说地区间经济差异、营业网点业绩差异、不同岗位、不同岗位职级、不同学历背景等等。

  六大行哪个银行待遇好3

银行的待遇主要由四部分组成,包括基础工资、福利节日奖品、五险一金、、补贴午餐、通讯、交通、和绩效奖金销售奖、季度奖、年终奖、

中国银行薪资构成

工资及奖金

硕士研究生:见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

法定福利

医疗、养老、事业、工伤、生育保险、住房公积金。

现金福利

1、租房补贴:1800元/月×12月=21600元聘任到经理职位为止,最长不超过四年;各分行政策有差异、;

2、交通费:750元/月×12月=9000元;

3、餐费:450元/月×12月=5400元;

4、防暑降温费6-9月、:1200元/月×4月=4800元;

5、过节费元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、:1200元/月×7=8400元。

其他福利

通讯费,企业年金,补充医疗保险,体检等等

工商银行薪资福利

基础工资

一般第一年的基础工资是2000-5000不等,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。

福利

1、五险一金

2、节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到几千不等。

补贴

交通补贴每月500—2000不等,职位越高越多;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右,住房补贴,每个月1000-2000左右。

绩效奖金

季度奖、年终奖、销售奖金等

整体情况

1、柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等;

2、客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等;

3、综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等;

4、软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。

当然啦,地区不同薪资也会有所差别~

建设银行的.薪资待遇

从全国来看,中国建设银行员工转正之后,工资一般高于当地平均工资水平,一些业绩较好的网点,甚至会超过北上广深的平均工资。

如果是在省分、市分做中台业务,第一年到手工资平均为10万起,一些员工第一年平均5万起全国、,所以还是很有竞争力的。

建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效,效益好的话收入可观、稳定,此外,薪资问题主要还是看岗位。

交行的薪资待遇

交通银行的薪资构成也是主要分为基本工资、奖金、补助、绩效、其他。其中各类补助和其他收入的名目也是种类繁多,有餐补、通信费等日常开销补助,也有旅游费、过节费等消费补助,还有降温费、取暖费等季节性补助。当然也少不了季度奖和年终奖等各种奖金啦~~

农行的薪资待遇

基础工资

中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的。

初入职的柜员,月薪3000元左右。持大专文凭的,参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的,参照公务员二十四级;持博士学位的,参照公务员二十三级。

从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左;升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右,总行工作人员平均月薪5800元左右

福利

五险一金、节日慰问金、交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励、绩效奖金、季度奖、年终奖、销售奖金

邮储薪资待遇

小编从国内某网站搜集到的信息是人均工资4000元左右,人均年终奖12000,个人觉得这个工资并不准确,真实的工资肯定比这个要高很多,毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上,地位特殊,堪比国企的邮储银行又怎么会这么低呢?

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