办公室友情的八大忌
办公室友情的八大忌，在职场上的时候，是有很多的事情是需要注意的，而且在办公室的友情也有事情是需要注意的，小编今天为大家整理好了办公室友情的八大忌的相关资料，一起来看看吧。
办公室友情的八大忌1
1、泄露秘密者
所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的 私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意 的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。
2、独自升职者
如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。
3、帅哥当前者
条件好的男人是好友间最严厉的考验，如果帅哥对好友间的其中一人表示好感，很难不造成伤害。万一两人喜欢上同一个男人，那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那个未明确关系的男人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。
4、飞短流长者
如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会待你以真心。
5、毒气攻心者
牢骚满腹、怒气冲天，这些就是“播毒者”们最显着的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。
6、巴结老板者
如果好友之一喜好巴结老板，向老板争宠，通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。不要私下做一些小动作，让对方怀疑你对友谊 的忠诚度甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一，就是共同在背后批评老板，许多 同僚都是因为“共同敌人”而衍生的革命感情，如果被发现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。
7、公私不分者
“公事公办”也是友情的杀手之一。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格？即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该 为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我！如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上出现差错，相互责怪的情形将导致伤 害，尤其当中一方因此承受公司的惩罚时，这段友情再也无法挽回。建议办公室好友们先找个时间将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：“你怎会这样 做？”
8、伸手要钱者
随便向朋友开口借钱只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫；被借了钱的会觉得友谊出现了杂 质，还要担心是否有去无回。若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感：都这么熟了，竟然跟我来这一招，太过分了！欠钱的也会不满：这种情形又是如我所愿， 朋友就是患难见真情，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相援？如果又加上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存。
结语：一味地在工作中严格要求自己固然好，但若与同事龃龉过多，也会成为你通往成功之路的暗礁，不可小视。因此，没有人愿意成为毫无人缘的“讨厌虫”。
办公室友情的八大忌2
泄漏秘密当然，所谓的秘密会将一些隐藏的爱或不愿意公开，基于朋友的信任，或者表明你有信任你的朋友，你会私下支付。如果您在其他人中听到您的私人风险，则无需询问，叛徒只有一个。被销售的人必须恼火令人恼火的友谊和信任。单独启动子如果你被朋友推广，恐怕这种友谊会很快变化，因为这两个人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸味非常饱满，因为不安全的味道也将被释放劣质劣质生气。
当然，由于朋友的情绪，没有人会放弃促销机会，但如果你发生的话，记得要了解另一边的情绪，做出适当的反应，尽可能舒服。英俊的家伙一个良好的条件是朋友之间最严重的测试。如果英俊的家伙表达了朋友中的一个人，很难造成伤害。如果两个人喜欢同一个男人，它只是简单地宣布了友谊的决心。独立处理情绪生活是非常好的。在爱基金会不稳定之前，即使你有一个亲密的朋友，也不要拖着不明确的关系的人。不要试图测试，不要胜利的感觉。
短暂的如果你非常热衷于传播一些低级有趣的谣言，至少你不指望别人倾听。在“不同的不足”之间有区别的同事将会为时已晚，无法避免您越早。即使你已经成为茶室里的一个红色人，有各种各样的小径，但没有人会和你在一起。毒气发作对，愤怒，这些是“毒药”中最重要的特征。尽管偶尔是“推动腹部”投诉，以建立一个“办公室友谊”的'幻觉，但喋喋不休会让你周围的人受苦。也许你将投诉视为开放和创造的方式，但我会向愤怒提出愤怒。人们会很奇怪，因为你对目前的情况不满意，为什么不仅仅是改变环境，很远。
办公室中需要注意的事情
职场有很多不该问的问题：如上司的财与物、上司的个人隐私、同事的事情、不关自己的事情 等等这些，反正只要是敏感的话题，能不问就尽量不要问，因为问的越多，伤害越大。
职场也有很多该问的问题，很多时候因为这些问题没有问，很可能导致工作做不好。如工作怎样做(请教)、这样做行不行(商讨)、与个人有关系的、与上司个人有关系的。这些问题能问的尽量问，而且尽可能的要问清楚，但要注意问的方式方法和技巧。
工作问题无情处理，是朋友更要严肃处理。很多事遇到一些问题，特别是朋友的问题，很多时候处理不好很可能影响朋友关系，但如果不能严格处理的话，很多时候可能把原本简单的问题弄复杂，也可能因为朋友关系的远近，导致处理问题时，亲疏有别，导致问题更严重。所以一视同仁，公平与公正很多时候能避免很多问题
理解上司的无奈，很多时候遇到很多事情，上司也无能为了，有时候这些事情可能使你导致了不必要的损失，上司也很想为你挽回，但他也有能力瓶颈，有时候也很无奈。
不占公司财产小便宜，很多时候觉得一根笔，一个电话，一次两次的打的，都要报销，这样很多时候只能让领导觉得你斤斤计较，很难委派重任。
