老板不喜欢我怎么办
老板不喜欢我怎么办，在职场众，遇到不喜欢自己的老板是很常见的事情，有人喜欢你就会有人不喜欢你，这是很正常不过的事情，下面分享老板不喜欢我怎么办相关内容，一起跟随小编来看看吧。
老板不喜欢我怎么办1
1、相处的方法要大于个人情绪
如果领导不喜欢你，那么我们一定要注意和他相处的方法。和他一起做事情的时候，要减少情绪的干扰，要理性的关注事情。
小雨是一个性格活泼开朗的人，他的领导是成熟稳重的人。他的领导十分不喜欢他，觉得小雨这个人比较毛躁，不够踏实，但是这并没有影响小雨在工作中的情绪。他时常告诉自己，领导喜不喜欢自己无所谓，但是自己却不能刻意的去惹领导生气。在和领导产生冲突的时候也不要过多的关注情绪，而是要将情绪转到事情上。
于是他就用这个方法，让不喜欢他的领导时刻夸奖他的工作成果。
2、认清自己，寻找领导不喜欢自己的原因
正所谓对症下药，当领导不喜欢自己的时候，肯定是自己某一方面让他不满意，所以这个时候需要去从根本上解决问题。
这时候需要十分客观的评价自己，审查自己做得不好的地方。因为人们往往对自己很宽容，但是对别人却很严苛，可能领导看到我们那些不可容忍的缺点，就被我忽略了。当我们用一个旁观者的角度去看待自己时，一定会获得不同的结果。
3、用中立眼光看待领导，找他的优点
工作中，当领导不喜欢我们的时候，我们也会渐渐的讨厌他，不断的放大他身上的缺点，那样我们就会处于一个十分被动的，双输的状态中。
当领导不喜欢我们的时候，我们也要用中立的眼光去看对他，不断的从他身上找寻优点。当我们用欣赏的眼光看待他时，同样的情绪也会影响到他，那么最终我们的关系就很容易得到缓解。所以要想让不喜欢你的领导喜欢你，首先你要学会喜欢他。
4、多和领导沟通，矛盾产生的原因大部分是沟通不畅
在工作中，我们要主动和领导谈话，比如告诉他现在的工作内容是什么，干的怎样；告诉他自己是个爱学习的.人，希望得到指导和批评。
职场中所有的人都会喜欢积极主动，爱学习，充满正能量，想要改变的人。在这个过程中，领导可能会改变一些他之前对你的偏见，那样对于缓解你们之间的关系是十分有帮助的。或者在沟通的过程中，你就可以找到领导不喜欢你的原因，从而找到解决办法。
总之，在职场中，多和领导沟通并不是坏事。
5、用行动说话
最后也是面对不喜欢领导时最有效的办法——做出成绩。每个人都有自己的喜好和偏爱，我们很难让领导去真正的发自内心的喜欢我们，但是领导并不会排斥那些在工作中可以给他带来好的业绩，为他的团队贡献力量的人。如果想获得领导的好感，那么把工作做好是最根本也是最重要的事情。
总之，在职场中，当我们遇到一个不喜欢自己的领导时，千万不可以自暴自弃，要学会变被动为主动，自己为了改变这个现象去努力，那么终有一天，我们会改善周围的这种环境。
老板不喜欢我怎么办2
1、分析领导不喜欢你的原因是什么，然后有针对性地解决这个问题。因此我们要自我反省或侧面了解领导不喜欢我们的原因，从而做出一些实质性的改变让问题迎刃而解；
2、学会察言观色，做个职场的“变色龙”不一定是坏事。职场上的变色龙很多，他们都“油嘴滑舌”“八面玲珑”，而这正好可以面对形形色色的人，所以这些人深得一些领导的信任和喜欢；当然这也不是教小伙伴们去一味迎合领导，在进入职场后，我们要懂得在不违反原则的情况下，圆滑一些。
3、只对你的上级负责，通过自己的出色表现让自己的直接上级看到你的优秀，潜移默化中你也可以向你的上级做出点提示，通过他们让领导发现你的优秀从而认可你；
4、工作要认真争取努力做出业绩让领导重视你，领导不喜欢一是可能不了解你，另外也可能是业绩不显著，所以如果我们能做出成绩让领导看到，也可以改变领导的偏见。
5、积极参加公司举行的各种活动让领导尽可能多的了解你发现你的才能，这样也会给领导留下好的印象从而改变他对你的偏见。
在职场上，遇到领导不喜欢你的情况，我们首先要做的应该是尽量通过自己的努力去改善这个情况，而不是一味地想着辞职逃避。当然，如果真的是解决不了这个问题或是实在不开心，辞职换一份工作也未尝不可。毕竟，没有好心情也很难安心工作。
