领导不敢惹的下属

领导不敢惹的下属

领导不敢惹的下属，很多人在职场中，看见领导就好像看见猫一样，因为领导的权威性，而且有自己的权力，甚至掌握了自己的生杀大权。但是也有一些领导也有害怕一些下属的，那么有哪些领导不敢惹的下属。一起来了解一下吧。

　　领导不敢惹的下属1

1、才华出众，扛部门指标的员工。

任何领导都是希望手下有可以真正干事的员工的。所以你如果能够做到才华出众，而且能够帮领导扛起部门指标的话，领导一定对你是敬畏的，因为你对领导用处非常大，老板无论如何都不会轻易拿你开刀的。

2、关系很硬，领导不敢下手。

有的员工来公司就是带着背景来的，这种员工领导也是不敢动的，因为动得不好，就把自己的.形象给动掉了。所以，这种员工领导是不敢动手，更多的是害怕比自己更大的权力，害怕自己的饭碗不稳当。

3、掌握领导的小把柄的员工。

如果你掌握了领导的小把柄，并且能够和领导和平相处，那么你一定是一个职场高手。因为能够掌握到领导的小把柄，而且还能够让领导容得下你，说明你是真的有真本事。

当然了，不要随意捏造把柄啊，这样的话你可就完蛋了。

4、泼皮无赖的老油条。

职场中，有一类人可以说让领导很头疼，就是那种没有追求，赶也赶不走的老油条，这种人属于泼皮无赖型的，你别指望用正常的方法去对付他们，因为可能会让你耗时耗力太多，所以领导一般都放任这种员工懒得管，尽量不要惹火烧身。

　　领导不敢惹的下属2

一、能力上无法代替的员工

无论在什么公司中，要想培养一个优秀的员工是非常难的，就算能够培养成功，也会付出很大的时间和精力;对于团队中能力强的员工，几乎都是可遇不可求的，不仅领导离不开这些下属，而且也会好好地哄着，就算他们不认真做事，只要在关键的时刻，解决好团队的难题就行;一旦领导得罪或者批评这种下属，很容易遭到反噬，要是下属选择离职，对于整个团队来说是巨大的损失，没有了关键人的存在，再次遇到困难的任务时，就没有人站出来解决问题了;所以说，那些在能力上无法被代替的人，领导通常是不敢惹的。

二、有背景的员工不敢得罪

也有些下属在基层做事，不仅没有任何能力，领导也不敢给他们安排事情，只要有这样的同事存在，说明他们在公司里有背景，要不然领导也不会这样小心;领导虽然是整个部门的负责人，但是上面还有大领导存在，只有不得罪这些有背景的人，做好自己的本职工作，才不会给自己惹麻烦;大量的数据表明，在公司里有没有好的发展，完全是看人脉资源的，针对这样的下属，即便心里非常的不喜欢，领导也不会做出得罪人的事情;所以说，那些与高层领导有点关系的基层员工，即便天天不做事，领导也不敢轻易得罪。

三、了解自己实际情况的人

相信每一个领导都有自己的心腹，虽然心腹是自己最值得信赖的人，但是领导们也不敢轻易得罪;主要原因就是心腹帮助领导做的私人事情太多了，抓住领导的把柄也比较多，这些人之所以能成为领导的心腹，说明他们做事聪明;聪明的领导们为了不给自己惹麻烦，在遇到这样的下属时，一般都会睁一只眼闭一只眼，从来都不批评;要是下属遇到了困难，领导为了不受牵连，通常也会选择帮助下属去解决，毕竟这种下属对自己的实际情况充分了解;所以说，聪明的领导们，都不会得罪自己的心腹。